Financiación de los recursos humanos
Nuestro polo de actividad de Ayudas y subvenciones a recursos humanos está destinado a asesorar a las empresas en la movilización y optimización de las ayudas dedicadas a la contratación de nuevos colaboradores y a su formación.
Dada la complejidad de la reglamentación francesa, facilitamos el acceso a esos diferentes dispositivos.
1. Subvenciones a la contratación
AD Consultem ha adquirido una experiencia muy especializada, desde hace más de 15 años, en materia de ayudas al empleo.
En la contratación de un nuevo colaborador, puede beneficiarse, en determinadas condiciones, de una ayuda financiera que permite cubrir parcial o totalmente los primeros meses de salario.
Estos dispositivos, implantados por los sucesivos gobiernos, están destinados a permitir la contratación de personas que pueden tener dificultades en su búsqueda de empleo. Las ayudas concedidas a las empresas evolucionan regularmente con la Política de Empleo. Algunos dispositivos desaparecen y dejan hueco a otros nuevos.
Las ayudas y subvenciones al reclutamiento de personal, denominadas "ayudas a la contratación" peuvent prendre différentes formes :
- una ayuda financiera pagada, según la región y el perfil, por un período de 6 a 24 meses,
- un presupuesto de formación, que permite formar al colaborador en su puesto de trabajo.
Los dispositivos pueden corresponder a la región, la provincia y/o la Comunidad Europea.
Permiten, en la mayoría de los casos, cubrir de 1 a 6 meses de sueldo.
2. Subvenciones a la formación
a) Ingeniería financiera de formación
Ante la complejidad y diversidad de los dispositivos de subvención, y una reglamentación sobre la formación profesional a veces de difícil acceso para los neófitos, proponemos una optimización financiera de los presupuestos de formación y la movilización de las ayudas públicas a escala europea, nacional y regional.
El Estado, las regiones y la Comisión Europea pueden ofrecer el acceso a dispositivos financieros, con el fin de apoyar el esfuerzo de formación de una empresa y permitirle el desarrollo de las competencias de sus trabajadores.
Usted desea recurrir a nuestros servicios porque:
1) Sus gastos de formación crecen cada año y los financia con fondos propios.
2) Tiene este año un plan de formación excepcional que sobrepasa su obligación legal.
3) Desea encontrar financiación para VAE (Validación de Experiencia) u otros proyectos.
b) Externalización parcial o total de la gestión administrativa de la formación
Ofrecemos asimismo a las empresas, en el marco de la externalización parcial o total de la gestión administrativa de la formación:
- la optimización del plan de formación,
- la creación de un organismo de formación,
- la gestión administrativa de la formación.
No dude en ponerse en contacto con nosotros para pedirnos el folleto de nuestros servicios.
