Contrats aidés

Décryptage de cinq dispositifs de contrats aidés en 2014

Nous vous présentons le détail de cinq dispositifs de contrats aidés :

Les contrats uniques d’insertion regroupent 2 types de contrats, les CUI-CAE (contrats d’accompagnement dans l’emploi), qui concernent le secteur non marchand, et les CUI-CIE (contrats initiative emploi) dans le privé. Ces contrats, d’une durée de six mois à un an, sont rémunérés sur la base du smic.
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Le nouveau « plan senior » du gouvernement présenté à la conférence sociale

Le taux de chômage n’a pas montré un seul mois de baisse depuis le second semestre 2008. La France connaît un taux d’emploi des 55-64 ans de 45.9%, contre une moyenne de plus de 50% dans l’Union européenne. (suite…)

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Le contrat de génération : baisse du coût du travail de 7,9%

Le contrat de génération, mis en place par le gouvernement le 1er mars 2013, vise à inciter le recrutement des jeunes en CDI tout en préservant l’emploi des seniors de plus de 57 ans. (suite…)

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La mobilisation des dirigeants pour le chômage des jeunes en Europe

Le chômage des jeunes en Europe atteint un niveau critique de 23.5% de chômeurs pour les moins de 25 ans. (suite…)

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Les patrons de PME se plaignent de ne pas trouver assez d’ apprentis

«  Près de 30% des PME n’ayant pas recruté d’apprentis en 2013 expliquent qu’ils ont des difficultés à trouver des candidats » (suite…)

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Vers la suppression des aides à l’apprentissage

Aides à l'apprentissage

L’exécutif annonce un nouveau dispositif pour les petites entreprises suite à la suppression des aides à l’apprentissage aux employeurs d’apprentis. (suite…)

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Contrat de génération : Résultats décevants et problème de notoriété ?

Le contrat de génération est un dispositif mis en application depuis un an, a pour but d’inciter les entreprises à embaucher un jeune de moins de 26 ans en CDI, tout en maintenant dans l’emploi un senior de plus de 57 ans.

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Contrats aidés : seconde chance pour les jeunes ?

big data et recrutement prédictif

Les contrats aidés sont toujours au centre des préoccupations, et pour cause de nombreuses critiques du fait de ses limites face à la réalité du marché du travail, lui sont attribuées. (suite…)

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« 50 000 emplois d’avenir supplémentaires »

À tous les niveaux politiques, les élus s’expriment sur l’évolution des emplois d’avenir. (suite…)

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Le déploiement des emplois francs sera-t-il efficace pour réduire le chômage?

Les emplois francs, autre mesure pour dynamiser l’emploi, sont entrés en vigueur depuis le 28 Juin 2013.

Ils consistent à verser une aide forfaitaire de 5000 euros à tout employeur, (suite…)

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