Nous vous présentons le détail de cinq dispositifs de contrats aidés :
Les contrats uniques d’insertion regroupent 2 types de contrats, les CUI-CAE (contrats d’accompagnement dans l’emploi), qui concernent le secteur non marchand, et les CUI-CIE (contrats initiative emploi) dans le privé. Ces contrats, d’une durée de six mois à un an, sont rémunérés sur la base du smic. Read More
Le taux de chômage n’a pas montré un seul mois de baisse depuis le second semestre 2008. La France connaît un taux d’emploi des 55-64 ans de 45.9%, contre une moyenne de plus de 50% dans l’Union européenne. Read More
Le contrat de génération, mis en place par le gouvernement le 1er mars 2013, vise à inciter le recrutement des jeunes en CDI tout en préservant l’emploi des seniors de plus de 57 ans. Read More
Le chômage des jeunes en Europe atteint un niveau critique de 23.5% de chômeurs pour les moins de 25 ans. Read More
« Près de 30% des PME n’ayant pas recruté d’apprentis en 2013 expliquent qu’ils ont des difficultés à trouver des candidats » Read More
L'exécutif annonce un nouveau dispositif pour les petites entreprises suite à la suppression des aides à l'apprentissage aux employeurs d'apprentis. Read More
Le contrat de génération est un dispositif mis en application depuis un an, a pour but d'inciter les entreprises à embaucher un jeune de moins de 26 ans en CDI, tout en maintenant dans l'emploi un senior de plus de 57 ans. Read More
Les contrats aidés sont toujours au centre des préoccupations, et pour cause de nombreuses critiques du fait de ses limites face à la réalité du marché du travail, lui sont attribuées. Read More
À tous les niveaux politiques, les élus s’expriment sur l’évolution des emplois d’avenir. Read More
Les emplois francs, autre mesure pour dynamiser l’emploi, sont entrés en vigueur depuis le 28 Juin 2013.
Ils consistent à verser une aide forfaitaire de 5000 euros à tout employeur, Read More