Financement de la formation
Apprentissage : les nouvelles règles
Alors que les pouvoirs publics lancent une campagne d’information pour développer l’apprentissage, le décret du 10 septembre 2014 précise les conditions d’accès à l’apprentissage et intègre une période d’apprentissage au nouveau contrat d’apprentissage en CDI. Ce qu’il faut savoir…
Lire la suiteLa règle des minimis : explications et précisions sur les nouvelles dispositions…
Parmi les règlements d’encadrement des aides figure la règle de minimis. C’est peut-être celle qui est la plus citée. Mais les entreprises connaissent-elles son principe et son effet sur les aides accordées ? Rappel du fonctionnement de la règle de minimis et des aides nationales qui y sont soumises…
Lire la suiteMobilisation du CPF : le décret du 2 octobre 2014 donne des précisions…
Le compte personnel de formation doit être effectif à partir de janvier 2015. Le décret paru au Journal Officiel du 4 octobre 2014 énonce les modalités d’alimentation et de mobilisation du compte…
Réforme de la formation : qui financera les heures de DIF jusqu’en 2021 ?
À entendre les acteurs de la formation, il devient évident que les salariés vont perdre leurs heures de droit individuel à la formation dès 2015.
Qui va payer les abondements complémentaires du CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif pertinent mais dont la portée pourrait être limitée, d’après un rapport publié par l’Institut Montaigne.
Contrat de génération, les aides aux entreprises pourront atteindre 8000 €…
L’aide aux entreprises qui recruteront simultanément un jeune de moins de 26 ans et un senior d’au moins 55 ans a été portée à 8 000 euros, selon un décret daté du 12 septembre…
Lire la suiteCréation d’une nouvelle aide à l’emploi dans le cadre de la loi sur la formation professionnelle
Le projet de texte sur « La mise en situation en milieu professionnel » a été examiné par le conseil national de l’emploi mi-juillet 2014. L’objectif de ce nouveau dispositif est de confronter des personnes en insertion à des situations de travail classiques via une immersion temporaire chez un employeur, privé ou public. Explications concernant ces évolutions de la loi sur la formation professionnelle.
Réforme de la formation professionnelle 2014, ce qu’il faut en savoir…
La Réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 crée de nouveaux droits pour les salariés, allège les obligations fiscales des entreprises, apporte des modifications structurelles au système actuel et impacte les entreprises dans le financement et la gestion de leurs politiques de formation…
Lire la suiteLes cinq points clés de l’accord sur la réforme de la formation professionnelle du 14 décembre 2013 (ANI)
Suite à l’annonce de la réforme de la formation professionnelle, un accord a été trouvé entre patronat et syndicats le 14 décembre 2013. (suite…)
Lire la suiteVers la suppression de la cotisation obligatoire des entreprises pour la formation ?
Le gouvernement souhaite une réforme de la formation professionnelle pour 2014, et envisage la suppression de la cotisation obligatoire des entreprises pour la formation. (suite…)