Performance de la fonction RH

Pour mesurer la performance de la fonction RH et sa contribution à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, le Directeur des ressources humaines doit suivre des indicateurs de pilotage et de résultats : recrutement, formation, gestion des carrières et des talents…

AD Consultem vous accompagne dans la mise en place de votre politique RH et vous offre des solutions sur mesure, grâce à l’expertise de ses consultants qui interviennent à vos côtés comme de véritables partenaires.

Notre mission :

Contrats aidés, pénibilité au travail, égalité hommes-femmes, travailleurs handicapés, évaluation des risques professionnels, plan de formation… sont autant d’enjeux qui obligent les DRH à connaître les réglementations et leurs évolutions, à en mesurer les coûts, et à adopter une démarche de réelle stratégie RH.

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Pour répondre efficacement à ces problématiques et accroître la performance de la fonction RH,  AD Consultem s’appuie sur :

  • Des expériences multisectorielles permettant des mises en œuvre adaptées à chaque entreprise.
  • La maîtrise d’outils d’optimisation et de pilotage des processus.
  • De nombreuses références dans la conception et le lancement de dispositifs de pilotage de la performance RH.

La valeur ajoutée de l’externalisation pour le client sur la performance de la fonction RH :

  • L’assurance d’être conforme aux législations en vigueur,
  • L’adhésion des équipes et l’appropriation des systèmes de pilotage,
  • L’amélioration de la performance sociale et financière de l’entreprise,
  • L’accompagnement et le suivi par un expert des problématiques RH.