Elle est entrée en application depuis le 1er janvier 2015, mais seulement 18% des entreprises disent connaître la réforme de la formation professionnelle. Pourtant toutes les entreprises seront concernées… En voici quelques points clefs :
Le compte personnel de formation doit être effectif à partir de janvier 2015. Le décret paru au Journal Officiel du 4 octobre 2014 énonce les modalités d’alimentation et de mobilisation du compte…
À entendre les acteurs de la formation, il devient évident que les salariés vont perdre leurs heures de droit individuel à la formation dès 2015.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif pertinent mais dont la portée pourrait être limitée, d’après un rapport publié par l’Institut Montaigne.