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Les 4 principaux volets de la réforme de la formation professionnelle du 5 Mars 2014.
La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014. Bien qu’elle soit en grande partie entrée en vigueur dès le début de l’année 2015, de nombreux dirigeants, salariés, et même acteurs des ressources humaines méconnaissent encore les nouvelles obligations qu’elle implique.
Mobilisation du CPF : le décret du 2 octobre 2014 donne des précisions…
Le compte personnel de formation doit être effectif à partir de janvier 2015. Le décret paru au Journal Officiel du 4 octobre 2014 énonce les modalités d’alimentation et de mobilisation du compte…
Réforme de la formation : qui financera les heures de DIF jusqu’en 2021 ?
À entendre les acteurs de la formation, il devient évident que les salariés vont perdre leurs heures de droit individuel à la formation dès 2015.
Qui va payer les abondements complémentaires du CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif pertinent mais dont la portée pourrait être limitée, d’après un rapport publié par l’Institut Montaigne.