La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014. Bien qu’elle soit en grande partie entrée en vigueur dès le début de l’année 2015, de nombreux dirigeants, salariés, et même acteurs des ressources humaines méconnaissent encore les nouvelles obligations qu’elle implique. Read More
Elle est entrée en application depuis le 1er janvier 2015, mais seulement 18% des entreprises disent connaître la réforme de la formation professionnelle. Pourtant toutes les entreprises seront concernées… En voici quelques points clefs : Read More
Le compte personnel de formation doit être effectif à partir de janvier 2015. Le décret paru au Journal Officiel du 4 octobre 2014 énonce les modalités d'alimentation et de mobilisation du compte… Read More
À entendre les acteurs de la formation, il devient évident que les salariés vont perdre leurs heures de droit individuel à la formation dès 2015. Read More
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif pertinent mais dont la portée pourrait être limitée, d’après un rapport publié par l’Institut Montaigne. Read More
Le gouvernement souhaite une réforme de la formation professionnelle pour 2014, et envisage la suppression de la cotisation obligatoire des entreprises pour la formation. Read More
Dans un contexte où le taux de chômage des jeunes n’a cessé d’augmenter jusqu’à maintenant (26.5%), nombreux s’interrogent sur les raisons Read More
La norme de l’IFAC (IES 7) énonce explicitement que tout professionnel exerçant dans le domaine de l’expertise comptable doit consacrer au moins 40 heures par an à sa formation Read More