Les trois objectifs affichés de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 étaient d’orienter l’offre de formation vers des formations dites qualifiantes pour favoriser l’insertion professionnelle, de renforcer l’accès à la formation de ceux qui en ont le plus besoin, et enfin de favoriser l’émergence de formations de qualité. Le décret relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle est paru au JO le 1er juillet 2015 : il établit les règles selon lesquelles les financeurs de la formation (Opca, le Pôle emploi, les régions, l’Etat, l’Agefiph…) peuvent s’assurer de la qualité des formations qu’ils financent. Explications… Read More
La réforme de la formation professionnelle est la cible de nombreux détracteurs, et ses failles sont régulièrement pointées du doigt. Mais pour son premier anniversaire, nous avons choisi de mettre en avant ses bienfaits… Read More
Elle est entrée en application depuis le 1er janvier 2015, mais seulement 18% des entreprises disent connaître la réforme de la formation professionnelle. Pourtant toutes les entreprises seront concernées… En voici quelques points clefs : Read More
Le projet de texte sur « La mise en situation en milieu professionnel » a été examiné par le conseil national de l’emploi mi-juillet 2014. L’objectif de ce nouveau dispositif est de confronter des personnes en insertion à des situations de travail classiques via une immersion temporaire chez un employeur, privé ou public. Explications concernant ces évolutions de la loi sur la formation professionnelle. Read More
Le gouvernement souhaite une réforme de la formation professionnelle pour 2014, et envisage la suppression de la cotisation obligatoire des entreprises pour la formation. Read More
Objectif de la réforme de la formation professionnelle : Former en priorité les chômeurs et les salariés peu qualifiés, pour mieux répartir les 32 milliards de dépenses par an. Read More
La formation professionnelle continue consiste à développer, améliorer ou acquérir les compétences des salariés pour optimiser l’activité de l’entreprise. Elle est une obligation légale depuis 1971 Read More
