Tag Archives: recrutement

Le recrutement prédictif ou l’avènement du Big Data : un nouveau mode de sélection annoncé

big data et recrutement prédictif

Qui de l’homme ou de la machine est le plus à même de choisir un futur salarié ? Une étude de deux psychologues de la Harvard Business Review publiée en avril 2014 a semé le doute : « en matière de recrutement, les algorithmes font mieux que l’intuition ».
Les médias en parlent beaucoup, et certains DRH commencent déjà à le tester… Alors, le recrutement prédictif : est-ce une évolution positive ?

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Les patrons de PME se plaignent de ne pas trouver assez d’ apprentis

«  Près de 30% des PME n’ayant pas recruté d’apprentis en 2013 expliquent qu’ils ont des difficultés à trouver des candidats » (suite…)

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Recruter des apprentis, recruter des talents?

L’un des souhaits du gouvernement français dans sa politique en faveur de l’emploi des jeunes est de développer l’alternance au cours des prochaines années.  Deux types de contrats en alternance existent : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

Zoom sur les contrats d’apprentissage.

Tous les diplômes professionnels peuvent se préparer en apprentissage par le biais du contrat d’apprentissage. ll s’agit d’un contrat de travail permettant aux jeunes de moins de 26 ans de se former en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme professionnel (CAPA, BEPA, BAC pro, BTSA, …) ou un titre homologué. (suite…)

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Contrat de professionnalisation: un passeport vers la réussite.

Ne pas confondre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui a pour objet de compléter une formation initiale ou d’obtenir une qualification afin de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Toutes les entreprises, en dehors de la fonction publique, peuvent accueillir des jeunes en contrat de professionnalisation. (suite…)

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