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AD Consultem organise régulièrement des évènements avec ses partenaires et clients.

Dans le cadre de nos petits-déjeuners, nous abordons une thématique liée aux ressources humaines, à la formation ou encore aux aides publiques.

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LES
ÉVÈNEMENTS

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Petit-déjeuner
2 décembre 2022
La gestion des contrats d’alternance : Point d’actualité Inscription jusqu’au 30/11/2022 formulaire en ligne…
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ILS PARLENT DE NOUS

AD Consultem - Acteur incontournable des Conseils en externalisation de la formation
Réforme du CERFA d'apprentissage 2023
Emplois francs - Mise à jour 2023
Réforme de la formation 2019 - Mise en place d'une contribution unique
Emplois francs
Réforme de l'apprentissage 2019
Le recrutement prédictif ou l’avènement du Big Data : un nouveau mode de sélection annoncé
Les contrats aidés : instruments des politiques RSE des entreprises
Qualité de la formation professionnelle, de nouveaux critères pour 2017
Aides publiques aux entreprises à inscrire dans la BDES
Comment réussir l’externalisation de la gestion des ressources humaines ?
Entretien professionnel : sa mise en oeuvre avant le 07/03/2016
Les 4 principaux volets de la réforme de la formation professionnelle du 5 Mars 2014.
Création du compte personnel d'activité pour les salariés en 2017
Des changements à prévoir pour les entreprises dès le 1er Avril 2015
La réforme de la formation professionnelle a soufflé sa première bougie, l’occasion d’en faire un premier bilan…
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles est défini...
Faut-il l’accord préalable de l’employeur pour la formation d’un salarié dans le cadre du CPF ?
Réforme de la formation professionnelle 2014 : ce qu’il faut en savoir
Les principaux dispositifs d'aides à l'export
Feu vert de l'Assemblée Nationale à 45.000 emplois aidés supplémentaires pour 2015
Budget 2015 : Création annoncée de 50 000 emplois aidés supplémentaires.
Apprentissage : les nouvelles règles
La règle des minimis : explications et précisions sur les nouvelles dispositions…
Mobilisation du CPF : le décret du 2 octobre 2014 donne des précisions…
Réforme de la formation : qui financera les heures de DIF jusqu'en 2021 ?
Plus de 150 000 emplois d'avenir ont été signés
Qui va payer les abondements complémentaires du CPF ?
CICE : Des précisions sur les modalités d’application
Contrat de génération, les aides aux entreprises pourront atteindre 8000 €…
Création d’une nouvelle aide à l’emploi dans le cadre de la loi sur la formation professionnelle
Réforme de la formation professionnelle 2014, ce qu’il faut en savoir…
Emploi : ce que l'on doit retenir de la conférence sociale
Décryptage de cinq dispositifs de contrats aidés en 2014
Le nouveau "plan senior" du gouvernement présenté à la conférence sociale
Le contrat de génération : baisse du coût du travail de 7,9%
Les cinq points clés de l’accord sur la réforme de la formation professionnelle du 14 décembre 2013 (ANI)
La mobilisation des dirigeants pour le chômage des jeunes en Europe
Vers la suppression de la cotisation obligatoire des entreprises pour la formation ?
La réforme de la formation professionnelle
Les patrons de PME se plaignent de ne pas trouver assez d’ apprentis
Vers la suppression des aides à l’apprentissage
Contrat de génération : Résultats décevants et problème de notoriété ?
Contrats aidés : seconde chance pour les jeunes ?
« 50 000 emplois d’avenir supplémentaires »
Budget 2014 : priorité sur l' emploi !
Le déploiement des emplois francs sera-t-il efficace pour réduire le chômage?
La formation professionnelle : complexe et inégalitaire?
"Les emplois d'avenir, ça marche très bien !"
Formation en alternance : le jeune doit impérativement être âgé d'au moins 15 ans.
Contrat de génération : encore quelques semaines de répit...
L'apprentissage, boudé par les entreprises?
Crédit d'Impôt Innovation: le nouveau dispositif d'aide à l'innovation en faveur des PME
Contrat de génération: les entreprises d'au moins 300 salariés doivent être en règle avant le 30 Septembre 2013!
Vers une explosion des contrats aidés pour la rentrée 2013 ?
Nouvelles aides à l'embauche pour les entreprises dès 2014 ?
Apprentissage : une chute de 23% des entrées depuis le début de l'année.
Emplois d'avenir : Quel bilan au 30 Juin 2013 ?
Aides publiques aux entreprises : Vers une simplification des dispositifs ?
Les "emplois francs": une aide ciblant uniquement les entreprises du secteur marchand
L'apprentissage: une alternative appréciée par les PME?
Comment rendre efficace les aides publiques aux entreprises?
L'alternance, un instrument anti-crise?
Pourquoi les PME forment-elles moins leurs salariés?
Contrats aidés: moins de bénéficiaires fin 2012 qu'avant la crise?
Vers une baisse de 3 milliards d'euros des aides aux entreprises?
Où en sommes nous sur les emplois d'avenir?
Scepticisme des DRH et salariés sur les bienfaits du contrat de génération
Qu'indique précisément la circulaire sur le dispositif du contrat de génération?
Quelles sont les conditions du contrat de génération pour les entreprises de plus de 300 salariés?
Quelles sont les conditions du contrat de génération pour les entreprises ayant un effectif compris entre 50 et 299 salariés?
Quelles sont les conditions du contrat de génération pour les entreprises de moins de 50 salariés?
Les emplois d'avenir tiendront-ils toutes leurs promesses pour les jeunes des zones urbaines sensibles ?
Les nouveaux contrats aidés vont-ils inverser la courbe du chômage ?
Quelles sont les obligations des Experts-Comptables en matière de formation continue ?
Elargir les contrats d'avenir dans le secteur marchand.
Les emplois d'avenir vus par les DRH selon la 4e édition du baromètre "Défi RH".
Emplois d'avenir, contrat de génération... un démarrage timide?
9 demandeurs d'emploi sur 10 jugent l'utilité des contrats aidés.
Le rapport officiel de la COE défend le maintien des aides à l'emploi.
Un rapport de la Commission d’Orientation pour l’Emploi d’Avril 2013 pointe la difficulté d’accès des entreprises aux aides en faveur de l’emploi.
"Le non-respect du contrat d'apprentissage sera requalifié en CDI." C.Cass Sociale, 12/02/2013
Recruter des apprentis, recruter des talents?
Contrat de professionnalisation: un passeport vers la réussite.
Le contrat de génération: de nouvelles perspectives pour les jeunes et séniors?
Les Emplois d'Avenir
Le contrat aidé: un tremplin pour rebondir