contrats aidés

Les contrats aidés : instruments des politiques RSE des entreprises

Les entreprises sont incitées à intégrer dans leurs préoccupations leur responsabilité en matière sociale et environnementale à travers la politique RSE apparue ces dernières années. En effet, La RSE engage l’entreprise dans sa responsabilité face à l’environnement, à ses bénéfices (innovation, rapports coûts efficacité), mais aussi face aux salariés (emploi, recrutement, conditions de travail). Une politique de RSE bien menée est bénéfique à plusieurs niveaux pour l’entreprise, et le volet emploi ne doit pas être négligé... Read More

Apprentissage : les nouvelles règles

Alors que les pouvoirs publics lancent une campagne d’information pour développer l’apprentissage, le décret du 10 septembre 2014 précise les conditions d'accès à l'apprentissage et intègre une période d'apprentissage au nouveau contrat d'apprentissage en CDI. Ce qu'il faut savoir… Read More

Décryptage de cinq dispositifs de contrats aidés en 2014

Nous vous présentons le détail de cinq dispositifs de contrats aidés : Les contrats uniques d’insertion regroupent 2 types de contrats, les CUI-CAE (contrats d’accompagnement dans l’emploi), qui concernent le secteur non marchand, et les CUI-CIE (contrats initiative emploi) dans le privé. Ces contrats, d’une durée de six mois à un an, sont rémunérés sur la base du smic. Read More

Budget 2014 : priorité sur l’ emploi !

Le Gouvernement a présenté le 25 Septembre 2013, en Conseil des ministres, la répartition des 15 milliards d’euros d’économies du budget 2014, et ses projets pour l' emploi. Le budget 2014 sera orienté prioritairement sur la croissance et l’ emploi Read More