Les subventions RECRUTEMENT
Externalisez l’obtention des aides & subventions à l’embauche !
Les subventions recrutement font partie des aides à l’emploi et appartiennent à la famille des contrats aidés.
C’est un don financier réalisé par l’Etat en contrepartie du recrutement d’une personne considérée comme prioritaire en matière d’insertion par les pouvoirs publics.
Ce type de dispositif est réservé aux publics ayant le plus de difficulté à trouver un emploi en raison de leurs caractéristiques : peu qualifiés, jeunes, seniors, chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux.
L’entreprise a la libre affectation de ces sommes qu’elle peut affecter à la formation ou bien encore le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Ces dispositifs permettent de :
- Recruter plus ou de dégager des ressources complémentaires pour mieux former ses collaborateurs,
- Dégager des ressources financières pour d’autres prestations RH et d’optimiser le coût de sa masse salariale,
- Répondre à une obligation légale pour les entreprises de plus de 250 salariés qui travaillent dans le cadre des marchés publics avec l’Etat.
Allégez vos coûts salariaux grâce aux subventions RECRUTEMENT.
Les entreprises rencontrent le plus souvent des difficultés à identifier les aides financières au recrutement auxquelles elles peuvent prétendre.
C’est pourquoi l’externalisation des aides publiques au recrutement apparaît comme une solution efficace pour sécuriser et optimiser ces dispositifs.
Le manque de lisibilité ou de connaissances techniques sur ce sujet représente un frein à la mobilisation de ces subventions et nombre d’entreprises ignorent l’existence même de ces aides financières qui sont pourtant un levier très incitatif permettant d’optimiser leurs coûts de recrutement et d’être ainsi plus compétitives.
La gestion de ces dossiers représente une charge administrative importante, voir chronophage pour les équipes RH.
L’absence d’un suivi rigoureux et de la maîtrise des critères d’éligibilité, peuvent entrainer la remise en question du versement de la subvention.
Afin de permettre aux entreprises un accès sécurisé à l’ensemble des dispositifs d’aide à l’embauche , nous proposons une externalisation de la gestion des dossiers de subvention pour garantir la mobilisation totale des aides financières.
Cette offre unique permet d’externaliser à la fois l’identification des dispositifs de subvention, le montage et le suivi administratif des dossiers jusqu’à l’extinction du versement de l’aide, ce qui permet à l’entreprise de maximiser les sommes mobilisées et de récupérer 100% des aides grâce à un suivi pointu.
Les employeurs du secteur privé peuvent bénéficier des contrats aidés, quelle que soit la taille de leur entreprise et leur secteur d’activité.
Ces aides financières sont communément appelées « aides à l’emploi », « aides au recrutement », « aides à l’embauche », « subventions recrutement » ou « contrats aidés ».
Nos SERVICES
AD Consultem propose ainsi un service d’externalisation de la gestion des dossiers de subventions au recrutement afin de permettre l’accès à l’ensemble des dispositifs d’aides à l’embauche.
Notre offre personnalisée permet d’externaliser l’identification des aides, le montage des dossiers et le suivi administratif jusqu’à l’extinction du versement de l’aide ; ce qui permet à l’entreprise de maximiser les sommes mobilisées et de récupérer 100% des aides grâce à un suivi pointu.
Externaliser les démarches avec AD Consultem vous garantit une mobilisation optimale.
Vous souhaitez externaliser la gestion et l’obtention de vos subventions au recrutement ?
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