Les entreprises de la région Provence-Alpes-Côtes d’Azur rencontrent le plus souvent des difficultés à identifier les aides financières au recrutement auxquelles elles peuvent prétendre. C’est pourquoi l’externalisation des aides publiques au recrutement apparaît comme une solution efficace pour sécuriser et optimiser ces dispositifs.

Le manque de lisibilité et/ou de connaissances techniques sur ce sujet représente un frein à la mobilisation de ces subventions et nombreuses entreprises ignorent l’existence même de ces aides financières qui sont pourtant un levier très incitatif permettant d’optimiser leurs coûts de recrutement et d’être ainsi plus compétitives.

La gestion de ces dossiers représente une charge administrative importante, voir chronophage pour les équipes RH. L’absence d’un suivi rigoureux et à une maîtrise des critères d’éligibilité, peuvent entrainer la remise en question du versement de la subvention.

Dans ce sens, pour permettre aux entreprises un accès sécurisé à l’ensemble des dispositifs d’aide à l’embauche mis en place, nous proposons une externalisation de la gestion des dossier de subvention pour garantir la mobilisation totale des subventions et assurer le bon versement de celles-ci.

Cette offre unique permet d’externaliser à la fois l’identification des dispositifs de subvention, le montage des dossiers et le suivi administratif des dossiers jusqu’à l’extinction du versement de l’aide.

Les employeurs du secteur privé peuvent bénéficier des contrats aidés, et ce quelle que soit la taille et le secteur d’activité dans lequel elle évolue leur entreprise.

Ces aides financières sont communément appelées “aides à l’emploi”, “aides au recrutement” ou “contrats aidés”.

La gestion des contrats d’alternance en région Provence-Alpes-Côtes d’Azur est caractérisée par une forte volumétrie de données à gérer et nécessite une véritable technicité.

Dans ce contexte, l’externalisation de la gestion des contrats d’alternance permet de sécuriser l’accès aux subventions associées et d’alléger la charge administrative.

Notre domaine de compétences concerne aussi bien les contrats de professionnalisation que les contrats d’apprentissage.

Vous recherchez une solution performante d’accompagnement en région Provence-Alpes-Côtes d’Azur ?

Vous souhaitez vous concentrer sur le pilotage du dispositif et vous soulager de toutes les contraintes administratives ?

Composée d’une équipe de professionnels de la formation, nous accompagnons nos clients tout au long du processus dans la gestion administrative et financière de leurs contrats d’alternance.

Lors du démarrage de leur campagne d’alternance, nous prenons en charge :

• La contractualisation : Recueil des informations et pièces candidats, écoles/CFA, tuteurs, montage et édition des CERFA, dépôt et suivi des enregistrements, dérogation (…),
• La gestion du contrat : Gestion des avenants et ruptures,
• Le suivi financier et récupération des fonds : auprès des différents financeurs, gestion des factures écoles, suivi des coûts et budgets, fonction tutorale,
• Le reporting financier, comptable et social,
• La gestion et le suivi des aides financières à l’alternance.