Attendu depuis des mois, le décret N°2015-172 du 13 février 2015, relatif au contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles, est paru au Journal officiel du 15 février.

Qu’est le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles est défini comme l’ensemble des connaissances et compétences professionnelles utile à l’insertion professionnelle. Il permet ainsi de définir les formations éligibles au CPF, et il intervient également dans le cadre des périodes de professionnalisation.
Ces actions de formation peuvent être :
– des formations qualifiantes ;
– des actions permettant l’accès à une certification ;
– des actions permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences.

Le décret identifie sept modules constituant le socle : 
Ces connaissances doivent être appréciées dans un contexte professionnel mais aussi dans le cadre de la vie sociale, civique et culturelle (Code du travail, art. D. 6113-1) :
– la communication en français,
– l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique,
– l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique,
– l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe,
– l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel,
– la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie,
– la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
Des modules complémentaires peuvent être ajoutés par les régions, pour lutter contre l’illettrisme par exemple.

A noter : 
Les formations délivrées dans le cadre du socle de connaissances et de compétences professionnelles devront s’appuyer sur un référentiel de certification élaboré au niveau national par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation.